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  • 鷹潭高新區炬智招商引資服務有限公司 公開招聘工作人員公告

    鷹潭高新  2019-11-07 10:59  作者:admin
    鷹潭高新區炬智招商引資服務有限公司(以下簡稱:招商公司)是鷹潭高新區管委會全資設立的為投資者提供投資政策、產業政策、優惠政策、投資信息等服務,并按照鷹潭高新區三大產業的發展規劃,建立健全招商的專業招商公司,因工作需要,鷹潭高新區炬智招商引
    鷹潭高新區炬智招商引資服務有限公司(以下簡稱:招商公司)是鷹潭高新區管委會全資設立的為投資者提供投資政策、產業政策、優惠政策、投資信息等服務,并按照鷹潭高新區三大產業的發展規劃,建立健全招商的專業招商公司,因工作需要,鷹潭高新區炬智招商引資服務有限公司決定面向社會公開招聘工作人員5名,現將有關事項公告如下:
    一、主要原則
    公開招聘堅持公開、平等、競爭、擇優的原則,堅持公開報名、統一考試、嚴格考核、擇優聘用的原則。
    二、報考基本條件
    1、具有中華人民共和國國籍;
    2、遵紀守法,品行端正、作風正派、責任心強;
    3、身體健康;
    4、具備招聘崗位所需資格和資質條件;
    5、有較強的溝通協調能力、談判能力、應變能力及商業風險評估分析和控制能力。
    三、崗位職責及要求
    (一)總經理崗位1名
    主要職責:
    主持招商公司全面工作,完成下達的招商引資任務。
    招聘要求:
    1、本科及以上學歷,專業不限,碩士研究生、985、211高校畢業生可以優先考慮;
    2、年齡不超過45周歲;
    3、能經常外出招商,從事開放型經濟工作領導崗位或優秀企業副總以上崗位5周年以上。
    (二)部長崗位1名
    主要職責:
    負責招商項目的信息收集、招商引資項目材料準備、投資商的聯系、邀請、洽談、接待及協調工作、外出招商、項目洽談、項目對接、客商接待、項目銜接洽談及合同、協議的擬訂,負責完成部里招商引資任務等工作。
    招聘要求:
    1、本科及以上學歷,經濟類、法律類或與高新區三大產業相關的專業,碩士研究生、985、211高校畢業生可以優先考慮;
    2、年齡不超過40周歲;
    3、能經常外出招商,從事開放型經濟工作或優秀企業銷售總監以上崗位3周年以上。
    (三)員工崗位3名
    主要職責:
    負責招商項目的信息收集、招商引資項目材料準備、投資商的聯系、邀請、洽談、接待及協調工作、外出招商、項目洽談、項目對接、客商接待、項目銜接洽談及合同、協議的擬訂,完成個人招商引資任務等工作。
    招聘要求:
    1、本科及以上學歷,經濟類、法律類或與高新區三大產業相關的專業,碩士研究生、985、211高校畢業生可以優先考慮;
    2、年齡不超過40周歲;
    3、能經常外出招商,從事開放型經濟工作或優秀企業銷售管理以上崗位3周年以上。
    備注:上述崗位要求,凡從事開放型經濟工作10年以上的可放寬條件限制,可以優先考慮。
    四、招聘程序
    (一)報名
    1、報名時間:
    2019年11月18日-2019年11月27日。
    2、報名方式:
    現場報名,報名地點:鷹潭高新區招商局(2樓219室);
    聯系人:徐林;聯系電話:0701-6319286、6319324。
    3、報名須知:
    (1)符合報考條件的,在規定的報名時間內到指定的地點現場報名,超出報名截止時間,不再受理報名;
    (2)現場報名時須提供報名登記表(請提前下載附件并填寫好)、畢業證、學位證、身份證、戶口原件及復印件、符合報考崗位條件的資歷證明(單位/企業的任職或表現證明、歷年企業或銀行提供的工資表等證明)各一份;
    (3)報名時須提供近期1寸免冠照片3張;
    (4)報考者應如實填寫個人信息,所填寫信息和提供的相關證件必須真實、準確、合法、有效。
    (5)崗位應聘人數與崗位招聘人數之比要求至少達到3:1,崗位應聘人數與崗位招聘人數之比未達到3:1比例的,則相應減少該崗位招聘人數或取消該崗位招聘。
    (二)資格審查:
    報考單位對報考人員提供的資料進行資格審查,凡弄虛作假的,一經查實,取消報考資格或錄用資格。
    (三)考核方式:
    筆試、面試的具體時間和地點等事項另行通知。
    (四)聘用及待遇:
    1、面試合格者需提供戶籍所在地派出所出具的遵紀守法證明(無犯罪證明)及個人健康體檢報告(二級以上醫院);
    2、被聘用者試用期3個月,試用期總經理工資5000元/月、部長3000元/月、員工2200元/月;
    3、試用合格者正式聘用,簽訂聘用合同,公司實行基本工資+績效獎金+招商獎勵的形式,基本工資按照總經理7000元/月、部長4000元/月、員工3000元/月的標準,同時按照總經理16萬/年、部長9萬/年、員工7萬/年的績效獎金標準計算績效獎金,績效獎金與招商公司經營目標的完成情況掛鉤,根據每季度考核結果后預發績效的50%,次年根據年度考核結果結算,績效獎金從正式簽訂聘用合同起執行,加班費、獎金、社保等待遇參照招商公司文件執行;
    4、工作日免費提供早、中餐;
    5、試用期考察不合格的不予聘用。


    報名表

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